photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

BIG M à Saint-Chamond recrute un ou une équipier(e) polyvalent(e) de restauration pour une prise de poste immédiate * CDD de 6 mois * Temps partiel de 15 à 20 heures par semaine VOTRE MISSION : *Service des clients : Accueillir nos clients avec le sourire et leur offrir un service rapide et de qualité. *Entretien des locaux et du matériel : Veiller à la propreté et à l'hygiène de notre établissement. *Préparation des commandes : Assembler les plats avec soin et garantir des produits frais et savoureux. CE QUE NOUS RECHERCHONS : *Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et partager les tâches. *Courtoisie : Vous êtes toujours poli(e) et attentionné(e) avec les clients. *Sens du service : Vous anticipez les besoins des clients et vous leur offrez une expérience mémorable. *Dynamisme : Vous êtes réactif(ve) et efficace, même durant les périodes de forte affluence. * Expérience : Un expérience similaire en restauration rapide est exigée (6 mois) CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : -Environnement de travail convivial : Ambiance familiale et solidaire. -Prime d'assiduité : Votre engagement et votre ponctualité sont récompensés. -Repas fourni : Profitez d'un repas offert[...]

photo Manager en restauration rapide

Manager en restauration rapide

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte L'association Phare en Roannais gère un ensemble de services en direction des personnes en grande précarité dont : - Un centre d'hébergement et de réinsertion sociale - Un accueil de jour - Une équipe mobile précarité - Des lits halte soins santé - Une restauration sociale. Le cœur de mission de l'association au sens des statuts, est l'accueil, un accompagnement destiné à recouvrer l'autonomie, la participation au dispositif de veille sociale, et la prévention en matière de santé. L'association loi 1901 est gérée par un bureau et un conseil d'administration. Elle emploie une vingtaine de salariés et une trentaine de bénévoles apportent leur contribution, notamment sur le volet restauration sociale, et par le biais de commissions (projets, bénévoles, communication, bâtiment). Des documents spécifiques cadrent les orientations et le rôle des divers intervenants (statuts, projet associatif, projet d'établissement, charte du bénévolat). Les interlocuteurs et financeurs sont la DDETS et les collectivités (Mairies et Département), mais également les autres acteurs du réseau social constitué localement et le centre hospitalier. Il convient de souligner que[...]

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